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题名/责任者:

劳资沟通协商法律制度构建研究/陈永福著

出版发行项:

北京:法律出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5197-6548-4/CNY38.00

载体形态项:

288页;21cm

并列正题名:

Research on the construction of legal system of labor-capital communication and negotiation

个人责任者:

陈永福 著

学科主题:

劳资纠纷-法规-研究-中国

中图法分类号:

D922.591.4

一般附注:

江西科技师范大学2021年度著作出版基金资助 江西高校人文社科项目“劳资沟通协商法律机制研究”的研究成果 江西科技师范大学出版资助 独角兽

提要文摘附注:

本书以“理论一实践一规范”为逻辑主线，对劳资沟通协商法律制度的理论依据、实践基础和构建进行了全面的论证。在理论层面，探究了劳资沟通协商法律制度的源流、内涵、价值和法律依据；在实践层面，梳理了劳资沟通协商的典型模式，并剖析了不同模式的成功经验，在此基础上，结合我国国情论证了劳资沟通协法律制度构建的可行性；在规范构建层面，对劳资沟通协商的主体、客体、程序、责任以及救济等劳资沟通协商法律关系的具体要素进行了较深入的分析。

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