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题名/责任者:

绩效核能/李太林著

出版发行项:

北京:北京联合出版公司,2016.05

ISBN及定价:

978-7-5502-7595-9 精装/CNY46.80

载体形态项:

289页:图;21cm

丛编项:

斯坦威

个人责任者:

李太林 著

学科主题:

企业绩效-效益评价-研究

中图法分类号:

F272.5

一般附注:

行动版

责任者附注:

李太林, 中国绩效研究院院长、首席导师, 中国人力资源创新技术创立者、先行者。

提要文摘附注:

本书分十章, 分别从人效、K目标、预算与管控、绩效考核等方面就如何打造一个高效的薪酬绩效体系做了阐述。作者独创四种绩效模式, 在本书中也运用大篇幅做了重点分享。而且在叙述中, 作者讲自己多年积累的实操案例和心得作为主线, 让这本具有专业基础的书读起来轻松易懂、易吸收。

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