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题名/责任者:

组织惯例演化机制研究/米捷著

出版发行项:

北京:知识产权出版社有限责任公司,2021

ISBN及定价:

978-7-5130-6940-3/CNY68.00

载体形态项:

265页;23cm

个人责任者:

米捷 著

学科主题:

企业组织-组织管理学-研究

中图法分类号:

F272.9

一般附注:

国家自然科学基金青年项目“组织学习过程下的组织惯例演化：对现象、路径及微观机制的研究”、国家自然科学基金项目“知识网络、社会网络的互动机制及其对企业创新绩效的影响研究”、国家自然科学基金青年项目“情与理对立视角下管理者亲社会违规对员工行为的影响机理：一项跨层次追踪研究”、山西省高等学校哲学社会科学研究项目“基于复杂自适应系统理论的组织学习与组织惯例演化机制研究”、山西省哲学社会科学规划课题“外部技术引进对我省高新技术产业发展促进机制研究”支持

提要文摘附注:

本书分析组织惯例的微观变化机制。主要内容在多个层次开展，分别是个体层次、群体层次、组织层次和组织间层次。在“个体－组织”分析层面，主要研究组织学习影响下的组织惯例变化。在“个体－群体－组织”分析层面，主要研究外部因素如何影响个体策略选择，从而影响组织惯例演化。在“群体－个体－群体”分析层面，主要研究群际间的惯例复制行为。在“组织－个体－组织”层面，主要研究不同组织兼并后的惯例融合。

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