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题名/责任者:

微沟通:抓人心、说重点、谈价值的职场沟通法则/王风范著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2015.01

ISBN及定价:

978-7-5136-3601-8/CNY36.00 (含光盘)

载体形态项:

161页:图;24cm+光盘1片

其它题名:

抓人心、说重点、谈价值的职场沟通法则

丛编项:

中经培训

个人责任者:

王风范 著

学科主题:

心理交往-语言艺术

中图法分类号:

C912.1

提要文摘附注:

本书内容: 商业社会，人们没有时间去听你的长篇大论。我们国家领导人要求干部少说空话、套话，要讲短话，说实话。谷歌公司董事长埃里克·施密特要求下属向他汇报工作时不要超过60个字。麦肯锡公司要求咨询顾问在向客户呈现方案时，在30秒内讲出核心价值和重点。马云和孙正义沟通，只用了6分钟，获得3000万美元的投资。飞利浦公司有个121法则：一个决策者，两天时间沟通，一天时间决策。飞利浦公司停工一天，损失上亿美元，让员工思考“我和简单”。在国外，你向客户介绍产品方案的时间是一杯咖啡的时间。过去的竞聘是滔滔不绝、妙语连珠，现在提倡“一句话竞聘法”。3分钟说不出重点，一位部门经理被总裁赶出办公室。学会微沟通，将使你受益一生。

使用对象附注:

普通读者

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