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MARC状态:已编 文献类型:中文图书 浏览次数:5

题名/责任者:
世界500强面试实录:世界500强通用选人标准与在华实践的真实记录!/杨毅宏等编著
出版发行项:
北京:机械工业出版社,2005
ISBN及定价:
7-111-16032-0/CNY15.80
载体形态项:
102页;24cm
并列正题名:
Global 500 Interview Faithful Record
个人责任者:
编著 杨毅宏 (企业管理)
学科主题:
企业管理
学科主题:
人事管理
学科主题:
企业管理-人事管理
中图法分类号:
F272.92
提要文摘附注:
本书全面介绍了世界500强企业的用人标准,包括他们对人才核心素质的衡量,以及他们如何判断应聘者的素质潜质。对于500强企业偏好的能力素质,包括分析能力、市场敏感度、清晰的目的性等一一做了分析。
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索书号 条码号 年卷期 校区—馆藏地 书刊状态
F272.92/218 S393628   总馆—凤阳校区密集书库     可借
F272.92/218 S393629   总馆—凤阳校区密集书库     可借
F272.92/218 S393631   总馆—凤阳校区密集书库     可借
F272.92/218 S393627   总馆—社科书库(凤阳)     可借
F272.92/218 S393630   总馆—社科书库(凤阳)     可借
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