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题名/责任者:

敢说真话/(美) 凯瑟琳 D. 瑞安, 丹尼尔 K. 奥斯特莱克著 王菲菲译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2007

ISBN及定价:

7-111-19630-9/CNY36.00

载体形态项:

xvi, 248页:图;25cm

并列正题名:

Driving fear out of the workplace: creating the high-trust, high-performance organication

丛编项:

职场好习惯

个人责任者:

瑞安, K. D. (Ryan, Kathleen D.) 著

个人责任者:

奥斯特莱克, D. K. (Oestreich, Daniel K.) 著

个人次要责任者:

王菲菲 译

学科主题:

组织管理-通俗读物

中图法分类号:

C936-49

版本附注:

据原书第2版译出

出版发行附注:

本书中文简体字版由John Wiley & Sons, Inc.授权

书目附注:

有书目 (第247-248页)

提要文摘附注:

本书分四部分：一、通过比较以不信任循环圈为特征的职场的种种艰难现状与高度信任的组织构想，确定了大背景；二、讨论了不可讨论事件、人们不敢讨论的原因以及这种情况如何影响生产效率与创新能力；三、提供了七种领导层可采取的行动，帮助管理者及其团队向一个积极的、基于信任的职场努力，每一章都阐述了一系列具体步骤，以帮助领导者更加自信地前进；四、介绍了在组织快速变革过程中处理恐惧的关键问题，并鼓励领导者承担必要的责任以促使组织前进。

使用对象附注:

经理人，职场人士

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