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题名/责任者:

绩效分析与改进/斯旺森(Richard A. Swanson)著 孙仪, 杨生斌译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2010

ISBN及定价:

978-7-300-11770-6/CNY39.00

载体形态项:

292页:图;25cm

统一题名:

Analysis for improving performance : tools for diagnosing organizations and documenting workplace expertise

丛编项:

管理者终身学习

个人责任者:

斯旺森 (Swanson, Richard A.) 著

个人次要责任者:

孙仪 译

个人次要责任者:

杨生斌 译

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F270

版本附注:

译自原书第2版

书目附注:

有书目 (第278-289页)

提要文摘附注:

本书分分析: 改进绩效的关键、组织绩效诊断、工作场所专业技能描述、掌握以绩效改进为目的的分析工作, 内容包括绩效改进项目与组织目标的对接、绩效改进的理论基础、绩效改进分析的案例研究、绩效诊断的概念、绩效诊断流程、拟订绩效改进方案等。

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