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题名/责任者:

老板就要定标准要结果:没有标准, 就别谈结果/狄振鹏, 柯小荣著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-115-43821-8/CNY48.00 (含光盘)

ISBN及定价:

978-7-89385-052-3 光盘

载体形态项:

232页:图;24cm+光盘1片

其它题名:

没有标准, 就别谈结果

丛编项:

慧泉.规范化管理书系

个人责任者:

狄振鹏 著

个人责任者:

柯小荣 著

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F272

责任者附注:

狄振鹏, 工商管理博士, 资深执行力专家, 游戏化绩效薪酬倡导者, GSC (游戏计分卡) 绩效管理创始人, 高级企业管理顾问, 中国科学院特聘研究员, 香港光华管理学院副院长, 嘉兴精益管理研究院副院长, 工业品营销研究院合伙人, 苏州海华集团副总裁, 振鹏文化集团董事长, 振鹏专家团首席顾问。柯小荣, 工商管理博士, 苏州海华集团董事长、总裁, 高级经济师, 高级工程师, 教授级研究员, 苏州市政协常务。

提要文摘附注:

本书主要讲述的是工作有标准, 结果不走样。一套标准管理体系, 可以帮助老板快速复制出高效团队, 可以让团队获取稳定、良好的工作成果; 一套标准管理体系, 可以把老板从烦琐的事务中解放出来, 让员工正确地做事, 越做越熟练, 结果自然会如预期; 一套标准管理体系, 可以避免员工间的推诿扯皮, 节省工作成本, 提升工作效率, 增强企业竞争力。

使用对象附注:

本书适合企业老板及各级管理者阅读

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