MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：11
- 题名/责任者:
- 赋能/张文隆著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2014.10
- ISBN及定价:
- 978-7-302-37672-9/CNY39.00
- 载体形态项:
- xv, 435页:图;21cm
- 并列正题名:
- Enablement and engagement
- 个人责任者:
- 张文隆 著
- 学科主题:
- 企业管理
- 中图法分类号:
- F270
- 书目附注:
- 有书目 (第423-427页)
- 提要文摘附注:
- 赋能授权是近年来应最多的商业语汇之一。赋能授权的意思就是授权给企业员工--赋予他们更多额外的权力。逻辑上来说, 这样做意味着为了追求企业的整体利益而给予员工更多参与决策的权力。理论上, 赋能授权是为了消除妨碍员工们更有效工作的种种障碍, 其思想出发点是企业由上而下地释放权力--尤其是员工们自主工作的权力, 使员工们在从事自己的工作时能够行使更多的控制权。
- 使用对象附注:
- 企业管理人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F270/1523 | S2443646 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F270/1523 | S2443647 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F270/1523 | S2443648 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 |
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