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题名/责任者:

甄选面试管理实训实战实务/孙宗虎编著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-115-41298-0/CNY45.00

载体形态项:

210页:图;26cm

丛编项:

弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列

个人责任者:

孙宗虎 编著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

学科主题:

企业管理

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

甄选面试工作是企业人力资源管理工作顺利开展的基础, 是企业拥有良好人才储备的前提, 也是企业人才战略目标得以实现的重要保证! 如何有效地开展甄选面试工作, 为企业“招贤纳士”, 为岗位选拔适宜的人才, 现已成为企业人力资源管理工作的重中之重。本书是一本关于如何甄选录用人才、如何操作面试技术、如何应用面试方法、如何设计面试题、如何评价人才表现的实务工具书。全书围绕流程化、标准化、规范化、实务化“四化合一”的主旨, 对企业面试形式的选择、面试测评的维度、面试提问四原则、面试题设计与编制、常用面试方法的操作、公务员面试组织与管理等13大关键事项进行了实训说明与实战示范, 并且给出了多个岗位人员甄选面试设计范例与大量可以“拿来即用”的模板。

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