安徽科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

沙因组织心理学/(美) 埃德加·沙因著 马红宇, 王斌译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2009

ISBN及定价:

978-7-300-09998-9/CNY49.80

载体形态项:

14, 251页:图;23cm

统一题名:

Organizational psychology

丛编项:

湛庐.典藏大师;43

个人责任者:

沙因 (Schein, Edgar H.) 著

个人次要责任者:

马红宇 译

个人次要责任者:

王斌 译

学科主题:

组织心理学-研究

中图法分类号:

C936

版本附注:

据原书第3版译出

出版发行附注:

本书中文简体版由Pearson Education (培生教育出版集团) 和中国人民大学出版社合作出版

提要文摘附注:

世界百位最具影响力的管理大师之一，企业文化与组织心理学的开创者和奠基人。 据亚马逊网站统计，本书迄今已被100余本学术专著引用；并且已被译成法、德、意、西、日本等多国文字。 美国众多知名大学管理学、心理学、MBA的专业教科书和必读参考书；全球管理实践人士的自学参考书。 本书共分为五个部分，分别从组织中的人性、个体、动机、群体、领导及组织动力学等方面来介绍。作者引用大量的材料，展示了组织心理学领域最重要的概念和研究成果，其基本线索是，从个体层面到整体层面，从组织中的员工到领导，从人的普遍动机、复杂的人性到难以分析的“领导心理”、再到组织中的群体，从各个不同角度来剖析作为企业的组织的心理行为。

使用对象附注:

本书可作为大学管理学、心理学、MBA的专业教科书和必读参考书;全球管理实践人士的自学参考书。

豆瓣简介：