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题名/责任者:

驾驭「桀骜不驯」的员工/(美) 凯瑟琳·格拉汉姆·莱维斯著 方颖译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2009

ISBN及定价:

978-7-111-26488-0/CNY32.00

载体形态项:

xi, 176页:图;24cm

统一题名:

High maintenance employees

其它题名:

驾驭桀骜不驯的员工

个人责任者:

莱维斯 (Leviss, Katherine Graham) 著

个人次要责任者:

方颖 译

学科主题:

企业管理:人事管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

凯瑟琳·格拉汉姆·莱维斯 KATHERINE GRAHAM LEVISS 美国一流的教练公司之一XB Coaching的创办者和总裁。她有着20多年的从业经验，服务过的客户包括美国职业橄榄球联盟（NFL）、默克公司（Merch Inc.）、拉迪森SAS酒店（Radisson SAS）和清晰频道传播公司（Clear Channel）。她目前居住在罗得岛州 作者在本书中讲述的技术已经得到数千名一线经理和员工的认可，他们利用这些技术创建了高绩效的工作团队，并已快速见效。

提要文摘附注:

所有的人都知道乔。那就是，“乔这个人很聪明，也很有远见。然而，我敢说，和他一起共事太困难了。”面对这样的员工你该怎么办？《驾驭桀骜不驯的员工》给你提供了一套具体的、易于操作的计划，包括：认清并且认可那些桀骜不驯的高绩效员工；理解他们的行为；创造最好的工作环境；奖励并且引导那些桀骜不驯的高绩效员工；帮助他们融入各自的团队。通过上述步骤，你将实现员工绩效的最大化，并继而实现企业经营目标的最大化。参照《驾驭桀骜不驯的员工》一书所提供的建议，你不但能准确地找到企业内部的一流员工，帮助他们进一步提高绩效，还能为企业未来的经营发展招聘到更多的核心员工。

使用对象附注:

本书可供企业中高级管理者阅读参考。

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