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题名/责任者:

平衡计分卡、企业员工薪酬与企业价值:以我国煤炭企业数据为例/张学慧著

出版发行项:

长春:吉林大学出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5692-8757-8/CNY108.00

载体形态项:

254页:图;24cm

个人责任者:

张学慧, 1980- 著

学科主题:

煤炭企业-工业企业管理-人力资源管理-研究-中国

中图法分类号:

F426.21

一般附注:

本书受内蒙古自治区高等学校青年科技英才支持计划、教育厅科学基金项目 (NJSY19086)、2021年度内蒙古自治区哲学社会科学规划项目专项课题资助

责任者附注:

张学慧, 女, 1980年生, 内蒙古赤峰人, 现为内蒙古工业大学经济管理学院会计系副教授。

书目附注:

有书目 (第201-232页)

提要文摘附注:

平衡计分卡问世后经过连续二十多年持续的完善与实证推广后, 已从早期的绩效评价工具, 转而成为主要的战略管理工具与系统, 近年来已扩大成为完整的战略与运营管理平台。为此, 本书从回顾相关文献入手, 以可持续发展理论、人本理论、委托代理理论等为理论支持, 在整合平衡计分卡绩效评价理论模型的基础上, 以某煤炭集团为案例, 将此模型运用于员工薪酬激励, 同时, 以煤炭行业的数据为依据, 实证检验了平衡计分卡绩效评价模型与企业价值的关系。

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