MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：38
- 题名/责任者:
- 高管背景与企业发展:金融化、创新性与经营绩效/黎春著
- 出版发行项:
- 成都:西南财经大学出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-5504-4208-5/CNY39.80
- 载体形态项:
- 166页:图;21cm
- 其它题名:
- 金融化、创新性与经营绩效
- 个人责任者:
- 黎春 著
- 学科主题:
- 企业-管理人员-关系-企业发展-研究
- 中图法分类号:
- F272.1
- 一般附注:
- 国家社会科学基金一般项目“货币政策对企业财务非对称性传导效应研究”(16BGL059) 国家社会科学基金重大项目“中国各地HDI指数的编制和研究”(16ZDA010) 西南财经大学“上市公司财务指数与宏观经济景气预测创新团队”(JBK190506)
- 书目附注:
- 有书目 (第158-166页)
- 提要文摘附注:
- 在众多内部因素中, 企业高管已成为了解释企业经济活动异质表现的一个焦点。高阶梯队理论认为高管的背景特征会影响高管对所面临情形的理解, 影响其决策, 进而影响企业的战略选择和绩效水平。高阶梯队理论提出三十余年来, 不断丰富充实, 历久弥新, 已成为战略管理领域最重要的理论之一, 是研究高管个人特质与企业战略和绩效关系不能绕过的里程碑。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.1/51 | S3290270 | - | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
| F272.1/51 | S3290414 | - | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
| F272.1/51 | S3290415 | - | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
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