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题名/责任者:

公共人事管理:欧盟七国实践比较研究/中国人事科学研究院编 (芬) 孟竹安著

出版发行项:

北京:党建读物出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5099-0665-1/CNY37.00

载体形态项:

220页;24cm

其它题名:

欧盟七国实践比较研究

丛编项:

人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书

个人责任者:

(芬) 孟竹安 (Alam, Manzoor) 著

个人次要责任者:

杨耀武 译

个人次要责任者:

郭华 译

团体次要责任者:

中国人事科学研究院 编

学科主题:

人事管理-对比研究-欧洲

学科主题:

人事管理

中图法分类号:

D523.2

一般附注:

国家出版基金项目 “十二五”国家重点出版物出版规划项目

责任者附注:

孟竹安, 又译曼苏尔·阿拉姆, 社会科学博士, 芬兰赫尔辛基大学公共管理学院副教授。杨耀武, 上海科学技术政策研究所所长, 研究员, 上海科技管理干部学院学术委员会主任。郭华, 副教授, 从事英语教学与研究工作。

书目附注:

有书目 (第197-219页)

提要文摘附注:

该书共计10章, 主要从公共部门职能结构、管理政策、改革创新、评估考核等方面介绍了丹麦、芬兰、法国、德国、荷兰、瑞典、英国等7个欧盟国家公共人事管理情况, 从公共管理、薪酬体系、岗位招聘、绩效评估、政策过程、电子政务等方面比较了7个国家公共人事管理的共同趋势和发展差异, 并据此提出了进一步推进公共人事管理发展的建议。

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