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题名/责任者:

企业人力资源合规管理实务手册/任龙著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2024.5

ISBN及定价:

978-7-115-64240-0/CNY79.00

载体形态项:

242页;26cm

并列正题名:

Enterprise human resources compliance management practical manual

丛编项:

企业合规管理实战丛书

个人责任者:

任龙 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理-劳动法-中国-手册

中图法分类号:

D922.5-62

责任者附注:

任龙, 西南政法大学法律硕士, 专职律师, 上海市律师协会会员, 自2018年毕业以来, 一直在律师事务所从事法律服务工作, 主要执业领域为劳动法、商业秘密保护及民商事争议解决。

提要文摘附注:

本书以企业人力资源管理的工作流程为主线, 针对人力资源管理中各模块包括招聘与入职管理, 劳动合同订立, 试用期管理, 培训与服务期, 保密与竞业限制, 工作时间与休息休假, 工资制度, 福利保障制度, “三期”女职工与工伤员工管理, 劳动合同变更、解除与终止, 企业规章制度, 多元化用工, 劳动争议解决所涉及的法律规定及相关实务问题进行了详细解读。与此同时, 作者还在书中列举了大量的典型实务案例, 对企业人力资源合规管理中容易遭遇的问题进行了详细解读, 并提出了有针对性的合规建议。

使用对象附注:

本书适合企业人力资源从业者、企业法务人员、律师及相关领域咨询人员阅读和参考

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