安徽科技学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

绩效量化与薪酬设计操作全案/王光伟等编著

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2013.11

ISBN及定价:

978-7-111-44374-2/CNY68.00 (含光盘)

载体形态项:

448页:图;26cm+光盘1片

丛编项:

企业规范化管理全案丛书

个人责任者:

王光伟 编著

学科主题:

企业管理-人事管理

学科主题:

企业管理-工资管理

中图法分类号:

F272.92

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

从绩效量化与薪酬体系设计的基本理论讲起, 内容涵盖了高层管理人员、总经办人员、市场企划人员、销售人员、促销人员、网络销售人员、电话销售人员、产品研发人员、技术开发人员、工程技术人员、生产管理人员、生产车间人员、设备管理人员、质量管理人员、大客户服务人员、售后服务人员、采购人员、运输仓储人员、计算机网络人员、财务人员、行政后勤人员、人力资源管理人员等22类人员绩效量化与薪酬体系设计。本书针对每一类人员的工作特点和对薪酬的需求, 不仅给出了具体的量化考核与绩效体系设计案例, 还给出了可以参照执行的方案模板。

豆瓣简介：