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题名/责任者:

中国情境下的员工帮助计划理论与实践/张宏如著

出版发行项:

北京:北京大学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-301-26458-4/CNY46.00

载体形态项:

303页:图;23cm

并列正题名:

Theory and practice of employee assistance programs in China

个人责任者:

张宏如 著

学科主题:

企业管理-人事管理-管理心理学-研究-中国

学科主题:

企业管理

学科主题:

人事管理

中图法分类号:

F279.23

一般附注:

国家社科基金“员工帮助计划与企业社工机制创新研究”国家社科基金“员工帮助计划促进新生代农民工城市融入研究”江苏“333工程”项目

责任者附注:

张宏如, 博士, 南京大学博士后, 常州大学教授、博导。

书目附注:

有书目 (第295-303页)

提要文摘附注:

本书内容包括中国情景的员工帮助计划理论、实证与实践三部分共13章, 系统地阐释了中国情景下的员工帮助计划及其理论基础、价值意蕴、结构模型、内涵分析、效果评估、实证分析中国情境下的员工帮助计划的职业价值观澄清、职业发展、心理资本提升、人文关怀环境建构等方案, 探究最前沿的学术问题与热点社会需求, 对计划创新企业社工机制、开发创新人才、促进农民工城市融入等实践应用进行了深入研究。

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