MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：13
- 题名/责任者:
- 薪酬设计与绩效考核案例实操指南/周晓飞编著
- 出版发行项:
- 北京:中国铁道出版社,2017.02
- ISBN及定价:
- 978-7-113-22597-1/CNY58.00
- 载体形态项:
- 298页;24cm
- 个人责任者:
- 周晓飞 编著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理-研究
- 学科主题:
- 企业绩效-研究
- 中图法分类号:
- F272.923
- 中图法分类号:
- F272.5
- 一般附注:
- HR必备案头书
- 提要文摘附注:
- 本书从员工的薪酬设计与绩效考核两大方面入手，为企业在实际工作遇到的问题做出详细的解答，让企业的管理人员发现并及时解决企业自身存在的问题。在员工的薪酬设计部分，除了包括岗位设计、薪酬体系设计、薪酬制度设计、员工奖金与福利设计、薪酬制度的调整外，还从不同类型的员工的薪酬体系设计入手，详细介绍了不同种类员工的薪酬体系设计的方法及应该注意的问题。在员工的绩效考核部分，从绩效考核的流程与管理、工具与方法、实操与技巧、反馈与改进几方面具体讲解，并通过详细而成功的绩效考核案例，为企业绩效考核方案的制订和管理提供模板。
- 使用对象附注:
- 本书适用于广大人力资源管理人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.923/14 | S3176520 | - | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
| F272.923/14 | S3176521 | - | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
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