MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：7
- 题名/责任者:
- 组织中员工主动担责的形成机制研究/程志辉著
- 出版发行项:
- 北京:九州出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5225-1104-7/CNY78.00
- 载体形态项:
- 270页;24cm
- 个人责任者:
- 程志辉 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 教育部人文社会科学研究项目“幽默型领导对组织中亲社会逾规行为的影响研究：基于社会信息加工理论”资助
- 提要文摘附注:
- 本书整合主动行为激励模型、社会认知理论和特质激活理论等，利用元分析、问卷调查方法等研究方法来探讨员工主动担责的形成机制，以期对企业管理者激发员工主动担责给出建设性意见。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/1143 | S3535076 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F272.92/1143 | S3535077 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F272.92/1143 | S3535078 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） |
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