MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：26
- 题名/责任者:
- 薪酬管理与设计全案/胡华成著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-302-51967-6/CNY59.00
- 载体形态项:
- 12,235页:图;25cm
- 并列正题名:
- Compensation management
- 个人责任者:
- 胡华成 著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- F272.923
- 一般附注:
- 新时代·管理新思维
- 提要文摘附注:
- 本书分为上下两篇，上篇是对薪酬管理的初步认识，主要讲述360°薪酬内容、薪酬发放、薪酬管理流程、薪酬管理误区、薪酬结构设计、基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬等方面的内容；下篇是如何设计薪酬体系，主要讲述薪酬体系、职位薪酬体系、绩效薪酬体系、技能薪酬体系和不同岗位薪酬体系应该如何设计。而且为了保证论述的全面性，下篇还特别增加薪酬调控方面的内容。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.923/19 | S3261313 | - | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
| F272.923/19 | S3261314 | - | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
显示全部馆藏信息