MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：13
- 题名/责任者:
- 劳动合同效力研究/杨彬著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-5004-9506-2/CNY26.00
- 载体形态项:
- 214页;21cm
- 丛编项:
- 沈阳师范大学法学学术文库
- 个人责任者:
- 杨彬 著
- 学科主题:
- 劳动合同-法律效力-研究
- 中图法分类号:
- D912.504
- 书目附注:
- 有书目 (第192-208页)
- 提要文摘附注:
- 本书采用比较分析的方法，将劳动合同的本质属性作为研究劳动合同效力不同于一般民事合同效力的特殊性，明确对劳动合同效力进行评价的价值追求，以体现在诸多价值冲突选择时的社会化属性，通过劳动合同效力评价的一般考量因素，明确劳动合同有效的标准，对不满足此类标准的“瑕疵”劳动合同的效力则确立效力评价的多元化休系等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| D912.504/2 | S2054146 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| D912.504/2 | S2054147 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 |
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