MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：4
- 题名/责任者:
- 上市公司高管薪酬激励研究/张孝蔚著
- 出版发行项:
- 成都:电子科技大学出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-5770-1116-5/CNY48.00
- 载体形态项:
- 160页:图;24cm
- 个人责任者:
- 张孝蔚 著
- 学科主题:
- 上市公司-管理人员-工资管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.246
- 一般附注:
- 国家自然科学基金项目“国有企业高管激励不足型薪酬契约研究——基于‘限薪令’背景下的考察”资助
- 提要文摘附注:
- 本书梳理了上市公司高管薪酬激励的现状，在现有过度激励问题基础上，以国有企业“限薪令”背景下部分企业出现的业绩上升时高管薪酬不增反降现象为基础，提出上市公司高管薪酬激励不足现象，并对此现象进行了探究，主要从此现象的来源、所导致的后果，以及对此现象的治理作用、在民营企业中的溢出效应四方面进行研究。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F279.246/378 | S4026303 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F279.246/378 | S4026304 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F279.246/378 | S4026305 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） |
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