MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：20
- 题名/责任者:
- 组织学习﹑战略变革与组织绩效/冯海龙，刘俊英著
- 出版发行项:
- 北京:中国经济出版社,2012.09
- ISBN及定价:
- 978-7-5136-1282-1/CNY20.00
- 载体形态项:
- 169页;21cm
- 丛编项:
- 中经管理文库.管理学精品系列
- 个人责任者:
- 冯海龙 著
- 个人责任者:
- 刘俊英 著
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理-研究
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 组织管理
- 中图法分类号:
- F272.9
- 提要文摘附注:
- 本书基于概念逻辑和定义研究方法，比较分析了战略变革的主要概念，并对其进行了界定和测量，架构了组织学习-战略变革-组织绩效的研究模式，确立了组织学习对战略变革和战略执行力的影响及战略执行力调节下战略变革对组织绩效的协同效应的主要研究命题，并采用理论分析与实证检验相结合的研究方法对其进行了研究。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.9/314 | S3085913 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 流通典藏部 | |
| F272.9/314 | S3085914 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | ||
| F272.9/314 | S3085915 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 流通典藏部 |
显示全部馆藏信息