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题名/责任者:

人才流动:从国营企业到日资企业/戴秋娟著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5097-5988-2/CNY59.00

载体形态项:

226页:图;24cm

并列正题名:

Flow of talent:from Chinese state-owned enterprises to the Japanese companies

其它题名:

从国营企业到日资企业

个人责任者:

戴秋娟, 1975- 著

学科主题:

国营企业-人才流动-研究-中国-日文

学科主题:

国营企业

学科主题:

人才流动

中图法分类号:

F279.241

一般附注:

本书出版主要得到中央高校基本科研业务费专项资金 (2009JJ048) 以及日本富士施乐集团小林節太郎纪念基金的资助

责任者附注:

戴秋娟, 女, 1975年生于天津市, 经济学博士。1994年进入北京外国语大学日语系学习。先后留学于日本东京大学、御茶水女子大学、学习院大学。现执教于北京外国语大学等。

书目附注:

有书目 (第208-201页)

提要文摘附注:

本书围绕在华外资企业的发展与来自原国企职工人力资本的支持密切相关这一命题, 以在日资企业工作的、有国营企业工作经验的管理层为主要研究对象, 采用文献研究与实证研究相结合的方法, 考察了计划经济时期国营企业的人才培养体系、计划经济到市场经济转型期的国营企业职工的流动情况, 分析了原国营企业职工的职业生涯形成特点及其在外企发挥的作用, 从人力资本角度论证了计划经济时期积累的经营资源对市场经济时期外资企业发展的积极影响。

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