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题名/责任者:

丰田套路:转变我们对领导力与管理的认知/(美) 迈克·鲁斯 张杰, 史锐, 耿慧芳译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2011.1

ISBN及定价:

978-7-111-32490-4/CNY39.00

载体形态项:

xiv, 234页:图;24cm

统一题名:

Toyota kata : managing people for improvement, adaptiveness, and superior results

其它题名:

转变我们对领导力与管理的认知

丛编项:

精益思想丛书

个人责任者:

鲁斯, 迈克 (Rother, Mike) 著

个人次要责任者:

张杰 译

个人次要责任者:

史锐 译

个人次要责任者:

耿慧芳 译

学科主题:

汽车工业-工业企业管理-组织管理学-经验-日本

中图法分类号:

F431.364

出版发行附注:

本书中文简体字翻译版由机械工业出版社和麦格劳-希尔教育 (亚洲) 出版公司合作出版

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

假定你有一套管理方式, 可以鼓励组织内部所有成员主动参与变革、改进和推动组织发展。再假定这种方式虽然与当前的管理方式有所不同, 但是却很容易理解。本书以此作为研究主题、以丰田公司为样本, 描述了如何通过影响组织员工的思维、行为和反应模式, 提高并保持组织的较高绩效水平。

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