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题名/责任者:

企业科技人才技术创新激励研究/杨丽著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2009

ISBN及定价:

978-7-5017-9137-8/CNY36.00

载体形态项:

250页:图;24cm

个人责任者:

杨丽 著

学科主题:

企业-工程技术人员-技术革新-激励-研究

中图法分类号:

F273.1

一般附注:

本书得到山东省社会科学规划项目 (项目编号：06CJZ012)的支持；让企业的明天更美好！科技人才是企业的第一资源，鼓励科技人才创新能力为企业带来不竭的发展动力

责任者附注:

杨丽，山东轻工业学院经济管理学院副教授，1997年毕业于中国人民大学，获硕士学位，研究方向是技术创新和人力资本激励理论，在国内核心期刊发表论文十余篇，主持省级课题五项，其中山东省自然科学基金一项，山东省社科规划课题两项，省科技厅软科学课题两项。参与国家级社科规划课题两项，参与省级课题三项，参与山东省教育厅课题两项。获得过山东省软科学成果二等奖，山东省教育厅人文社科优秀成果三等奖。

书目附注:

有书目 (第243-250页)

提要文摘附注:

本书在调查研究的基础上，运用因子分析法，找出企业内部激励科技人才进行技术创新的独特因素，以此为基础构建企业内部的科技人才激励机制；并运用内部市场理论和案例分析法，研究科技人才外部市场激励内部化问题，分析其形成原因，并提出相应的对策和建议，设计合理的激励机制，使本书既具有理论意义，又具有现实意义。

使用对象附注:

本书适合企业工程技术人员及相关人群阅读。

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