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题名/责任者:

劳动关系管理/吴士文，周奕，黄俊发主编

出版发行项:

南京:东南大学出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5766-0853-3/CNY56.00

载体形态项:

240页:图;26cm

并列正题名:

Labor relationships management

个人责任者:

吴士文 主编

个人责任者:

周奕 主编

个人责任者:

黄俊发 主编

学科主题:

劳动关系-管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F246

一般附注:

高等院校“十四五”应用型经管类专业精品教材 省级一流课程人力资源管理配套教材

提要文摘附注:

本书为校企合作精品教材，立足于高等教育应用型教学改革的实际需求，以战略劳动关系管理为主线，突破了一般劳动关系管理类教材按劳、资、政三个方面进行编排的传统方式，创造性地按人力资源管理流程或职能来构建劳动关系管理的主体内容，丰富了劳动关系管理的理论框架与思考逻辑。本书共十章，分为基础篇、实务篇和调控篇三篇，按招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯管理、规章制度、劳动合同管理、员工参与管理、劳动争议处理等来具体编排，其内容既重理论体系，又讲实操方法，更有最新发展，所以有较高的参考价值。为了突出其应用性、专业性和创新性特点，书中融人了较多一线劳动关系管理中的小案例，重点章节后面还附了最新的劳动用工政策与校企合作案例。

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