MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：22
- 题名/责任者:
- 员工－组织关系修复与管理创新:社会契约理论的视角/陈建安著
- 出版发行项:
- 北京:人民出版社,2015.12
- ISBN及定价:
- 978-7-01-015408-4/CNY55.00
- 载体形态项:
- 294页:图;23cm
- 其它题名:
- 社会契约理论的视角
- 个人责任者:
- 陈建安 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 国家哲学社会科学基金青年项目 (10CGL009) 资助
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书从员工－组织关系修复入手, 揭示初始信任和信任破坏程度对信任修复效果的影响机理, 提出利益相关者能动主义视角下员工－组织关系修复的机制, 分析社会契约理论视角下人力资源管理理念和实践的创新。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/895 | S3082164 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | |
| F272.92/895 | S3082165 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | |
| F272.92/895 | S3082166 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | |
| F272.92/895 | S3088901 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | |
| F272.92/895 | S3088902 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | |
| F272.92/895 | S3088903 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
显示全部馆藏信息