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题名/责任者:

马斯洛论管理/(美) 亚伯拉罕·马斯洛著 朱智文译

出版发行项:

北京:中国科学技术出版社,2023.01

ISBN及定价:

978-7-5046-9606-9 精装/CNY79.00

载体形态项:

338页;21cm

统一题名:

Eupsychian management

个人责任者:

马斯洛 (Maslow, Abraham) 著

个人次要责任者:

朱智文 译

学科主题:

管理学

中图法分类号:

C93

一般附注:

精华版

书目附注:

有书目 (第321-338页)

提要文摘附注:

本书原名为《优心管理》, 首次出版于1965年, 是马斯洛在加利福尼亚州的一家工厂进行研究时写的一本日记合集, 里面是马斯洛对管理的总结与反思。马斯洛提出的需求层次理论对企业界与管理学界影响深远。在马斯洛的心目中, 社会越健全, 经理人心理越健康, 员工心理越健康, 生产力越高, 企业越健全, 社会越健全。他的管理哲学精义是: 我们越注重企业的人性面, 就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理, 却不过分强调僵化的民主教条。他认为合适的领导者人选, 应是有能力解决问题、完成任务的人。在他看来, 优秀的领导者必须专注于客观的环境条件, 有决断力, 并在必要时有抗争的勇气。

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