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题名/责任者:

变革的HR:从外到内的人力资源新模式/(美) 戴维·尤里奇(Dave Uirich)等著 陈丽芳译

出版发行项:

北京:中国电力出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5123-6191-1/CNY32.00

载体形态项:

172页:图;26cm

统一题名:

HR transformation : building human resources from the outside in

其它题名:

从外到内的人力资源新模式

丛编项:

尤里奇管理思想文库

个人责任者:

(美) 尤里奇 (Uirich, Dave) 著

个人次要责任者:

陈丽芳 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理

学科主题:

企业管理

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

戴维·尤里奇 密歇根大学罗斯商学院的教授, RBL集团的创始人。他被誉为人力资源管理的开创者。

提要文摘附注:

作者历时25年, 通过对“全球人力资源胜任力调研”项目肚饿三轮调研, 破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的最佳人力资源实践。本书将提供: 人力资源战略重构的商业背景; 人力资源战略重构的模型; 人力资源战略重构过程中各阶段的目标和步奏, 以及所需的工具; 人力资源战略重构实战案例。

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