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题名/责任者:

创建欣赏式探询团队:48个正向提问打造高效能团体/(美)黛安娜·惠特尼(Diana Whitney...) ... [等] 著 徐佩贤译

出版发行项:

北京:华夏出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5080-9891-3/CNY68.00

载体形态项:

175页:图;23cm

统一题名:

Appreciative team building : positive questions to bring out the best of your team

其它题名:

48个正向提问打造高效能团体

个人责任者:

(美) 惠特尼 (Whitney, Diana) 著

个人责任者:

(美) 赛思顿-布伦 (Trosten-Bloom, Amand) 著

个人责任者:

(美) 切尼 (Cherney, Jay) 著

个人次要责任者:

徐佩贤 译

学科主题:

团队管理

中图法分类号:

C936

题名责任附注:

题名页题: (美) 黛安娜·惠特尼, 阿曼达·赛思顿-布伦, 杰伊·切尼, 罗恩·弗莱著

责任者附注:

黛安娜·惠特尼, 博士, 欣赏式探询、大型组织发展与灵性领域的领导者, 30年来一直主导正向变革的理论和实践。阿曼达·赛思顿-布伦, 正向创变企业的首席顾问, 洛基山正向创变中心 (Rocky Mountain Center for Positive Change) 的共同创办人, 陶斯研究院院士, 国际知名的资深顾问, 善于运用欣赏式探询进行大型和长期的协作变革及社区参与项目。杰伊·切尼, 哈尼曼大学临床心理学硕士, 坦普尔大学心理咨询学博士。徐佩贤, 国际行动学习协会 (WIAL) 董事会成员、发证总监、高级行动学习认证教练、香港分会创办人。

书目附注:

有书目 (第171-172页)

提要文摘附注:

提出好问题的能力, 是所有卓越人士必备的重要能力。本书教你运用48个关键的正向提问, 打造高效能欣赏式团队。学会用提升团队沟通力与探询技巧, 引领团队走向卓越。

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