MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：21
- 题名/责任者:
- 人力资源经营系统/陈平主编
- 出版发行项:
- 武汉:武汉大学出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-307-22657-9/CNY96.00
- 载体形态项:
- 329页:图;26cm
- 丛编项:
- 马应龙实践丛书
- 个人责任者:
- 陈平 主编
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第326-328页)
- 提要文摘附注:
- 本书是一本研究马应龙集团的人力资源经营系统的专著。本书主要分为六个部分, 第一部分为人力资源经营概述, 主要论述人力资源价值与管理, 以及人力资源经营系统的主要内容、架构和组织运营流程。第二、三、四、五部分主要介绍人力资源经营系统“4321”模式, 分别为四定工程、三力系统、两条通道和人才发展, 各部分具体介绍了经营目标、原则、流程和效果评估。第六部分为人力资源经营的绩效管理, 主要介绍人力资源价值评价、绩效评估和结果应用等内容。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/1109 | S3444262 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F272.92/1109 | S3444263 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F272.92/1109 | S3444264 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） |
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