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题名/责任者:

新社会化学习:通过社交媒体促进组织转型/(美) 托尼·宾汉姆(Tony Bingham), 玛西娅·康纳(Marcia Conner)著 邱昭良等译

出版发行项:

南京:江苏人民出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-214-13517-9/CNY48.00

载体形态项:

17, 198页;24cm

统一题名:

New social learning : a guide to transforming organizations through social media

其它题名:

通过社交媒体促进组织转型

个人责任者:

(美) 宾汉姆 (Bingham, Tony) 著

个人责任者:

(美) 康纳 (Conner, Marcia) 著

个人次要责任者:

邱昭良 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

学科主题:

企业管理

学科主题:

组织管理学

中图法分类号:

F272.9

相关题名附注:

英文题名原文取自版权页

提要文摘附注:

新社会化媒介为组织学习与变革带来了无比的挑战和无限的可能。企业组织如何利用新媒介, 进行学习的革新, 以适应千禧一代的生活和工作习惯? 本书详细介绍了德勤、IBM等优秀企业的最新实践, 全面地介绍了新媒介与移动学习的特点, 帮助学习管理者可以有效地利用新技术进行高效学习。

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