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题名/责任者:

兄弟并不平等:国有企业部门地位的正当性研究/彭长桂著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5097-9008-3/CNY49.00

载体形态项:

182页:图;23cm

并列正题名:

Inequality among brothers:the legitimacy of department status in China`s SOEs

其它题名:

国有企业部门地位的正当性研究

个人责任者:

彭长桂, 1975- 著

学科主题:

国有企业-社会地位-研究-中国

中图法分类号:

F279.241

责任者附注:

彭长桂, 1975年生, 湖南张家界人, 管理学博士, 现任教于内蒙古大学经济管理学院。

书目附注:

有书目 (第150-173页)

提要文摘附注:

本书通过正当视角下对组织中的“兄弟并不平等”现象进行案例分析, 探索国有企业内部职能部门地位的演化机制、正当性来源以及部门地位的特征和影响, 以求认识企业内部微观层面的社会结构和制度体系, 并了解什么因素在促进、维持或阻碍组织内部秩序的形成和变化。

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