MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：34
- 题名/责任者:
- 辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究/严丹著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2014.4
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-1701-1/CNY45.00
- 载体形态项:
- 194页;24cm
- 丛编项:
- 中青年经济学家文库
- 个人责任者:
- 严丹 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 责任者附注:
- 严丹, 湖北黄梅人, 博士。2011年7月毕业于华南理工大学企业管理专业, 获管理学博士学位。
- 书目附注:
- 有书目 (第174-192页)
- 提要文摘附注:
- 本书着重探讨辱虐管理、组织自尊、建言行为之间的关系, 提出并验证组织自尊在辱虐管理和建言行为之间的中介作用; 具体“研究辱虐管理是否影响员工的建言行为? ”、“其影响机制如何”、“在辱虐管理对建言行为影响的过程中会受哪些员工个体特征因素的影响? ”等。
- 使用对象附注:
- 企业管理相关人员
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/812 | S2441932 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.92/812 | S2441933 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.92/812 | S2441934 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 |
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