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题名/责任者:

新常态与企业激励模式变革:从绩效导向到价值自觉/马君著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5141-6188-5/CNY58.00

载体形态项:

277页:图;24cm

并列正题名:

New normal and incentive model change:from performance orientation to value consciousness

其它题名:

从绩效导向到价值自觉

个人责任者:

马君 著

学科主题:

企业管理-激励-研究

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

本书得到如下项目支持: 教育部人文社会科学研究青年基金项目“自我管理团队的协和控制、成就目标导向对成员创造力影响机制的跨层次研究”(批准号: 10YJC630178); 上海市哲学社会科学规划项目“研发人员绩效工资的心理计量机制及其对创造力的非线性影响: 来自张江高科技园区的证据”(批准号: 2013BGL015); 上海市教育科学项目“高校岗位绩效工资制度的瓶颈及其优化: 以上海地方高校为例”(批准号: B12026); 上海市教育委员会创新项目“上海高校创业教育效果评估: 基于非参数贝叶斯推断的整群随机实验研究”(批准号: 12YS001)

责任者附注:

马君, 上海大学管理学院副教授, 管理学博士。

书目附注:

有书目 (第254-274页)

提要文摘附注:

本书共分11章, 内容包括: 绪论; 实践彷徨: 激励模式演进历程的历史考察; 理论纷争: 激励理论演进的多学科视野与整合; 不容乐观的现状: 员工的工作动机与激励错位等。

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