MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：13
- 题名/责任者:
- 薪酬福利管理制度/张红兵编著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2013.10
- ISBN及定价:
- 978-7-115-33022-2/CNY45.00
- 载体形态项:
- 303页:图;26cm
- 丛编项:
- 弗布克人力资源管理制度系列
- 个人责任者:
- 张红兵 编著
- 学科主题:
- 企业管理-职工福利
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 责任者附注:
- 张红兵, 清华大学中文硕士, 中国劳动社会保障出版社高级编辑、副主任。
- 提要文摘附注:
- 本书从薪酬福利制度体系的设计工作出发, 对福利津贴、奖金、岗位工资、绩效工资等薪酬福利的构成进行了规范; 细化设计了管理人员、销售人员、生产人员、技术研发人员、外聘人员、兼职实习人员的薪酬制度, 构建了一套完善的薪酬福利管理制度体系; 此外, 本书还从薪酬调研、薪酬调整与激励、薪酬核算与支付等事项设计了薪酬管理操作过程的各项制度。以上三大维度结合, 为企业薪酬福利管理制度的设计提供了指导思路和“拿来即用”的操作范本。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/731 | S2376379 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.92/731 | S2376380 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.92/731 | S2376381 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 |
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