MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：29
- 题名/责任者:
- 家庭支持型上司行为对工作敬业度的影响机制研究/青国霞著
- 出版发行项:
- 武汉:武汉大学出版社,2020.12
- ISBN及定价:
- 978-7-307-21908-3/CNY50.00
- 载体形态项:
- 182页:图;24cm
- 个人责任者:
- 青国霞, 1980- 著
- 学科主题:
- 企业-职工-职业道德-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 教育部人文社科研究青年基金项目 湖北省社科基金一般项目
- 责任者附注:
- 青国霞, 现为湖北第二师范学院管理学院专任教师。
- 书目附注:
- 有书目 (第141-170页)
- 提要文摘附注:
- 本书系统梳理国内外相关文献, 将研究对象界定为企业中的项目团队及其所属的团队成员, 通过三项实证研究重点探讨FSSB在我国文化背景下对员工工作敬业度产生的直接影响、作用机制及其边界条件, 以及FSSB差异对团队工作敬业度的影响及其内在机制。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/12 | S3332757 | 2020.12 - | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
| F272.92/12 | S3332758 | 2020.12 - | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
| F272.92/12 | S3332759 | 2020.12 - | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
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