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题名/责任者:

老板就要抓绩效重考核:员工不做你想要的, 只做你考核的/郭楚凡著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-115-37669-5/CNY42.00 (含光盘)

载体形态项:

222页:图;24cm+光盘1片

其它题名:

员工不做你想要的, 只做你考核的

个人责任者:

郭楚凡 著

学科主题:

企业绩效-企业管理

学科主题:

企业管理-人事管理

学科主题:

企业绩效

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F272.5

中图法分类号:

F272.92

载体形态附注:

附光盘: ISBN 978-7-89397-401-4

载体形态附注:

附光盘: ISBN 978-7-89397-401-4

责任者附注:

郭楚凡, 清华大学工学学士, 西南交通大学MBA, 职业培训师, 资深管理顾问, 狼性营销领导者。曾任华为、中兴通讯、中国联通、港超顺集团等公司销售经理、市场总监, 正略钧策 (原新华信) 等著名管理顾问公司项目经理、咨询总监等职。

提要文摘附注:

绩效考核直接影响到团队的战斗力和企业目标的执行效果, 是老板最为关注的管理问题之一。书中从老板的管理角度出发, 深度解析绩效考核的标准、指标、管理、流程、结果、考核、改进等七个方面, 告诉老板绩效怎么抓、部门和员工怎么考核等内容, 旨在帮助老板掌握科学的绩效考核方法, 提升运营效率, 让企业各部门各员工实现更好的发展。

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