MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：20
- 题名/责任者:
- 共赢式加薪/巢文静著
- 出版发行项:
- 北京:企业管理出版社,2020.02
- ISBN及定价:
- 978-7-5164-2087-4/CNY88.00
- 载体形态项:
- 307页;24cm
- 个人责任者:
- 巢文静 著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.923
- 责任者附注:
- 巢文静, 共赢式加薪管理模式创始人。
- 提要文摘附注:
- 本书稿共分11章, 从“如何打造系统高效的薪酬绩效体系, 如何让员工为自己而工作, 实现企业自动运行”这一问题出发, 开创了共赢式加薪的管理模式, 把原本笼统的岗位职责转化为清晰的收入指标, 使员工与企业成为真正的利益共同体, 以达到员工自我驱动、企业自动运转的目的。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.923/31 | S3332187 | 2020.02 - | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
| F272.923/31 | S3332188 | 2020.02 - | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
| F272.923/31 | S3332189 | 2020.02 - | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
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