MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：4
- 题名/责任者:
- 人力资源管理理论体系研究/邵东，尤洪召，韩兴荣主编
- 出版发行项:
- 长春:时代文艺出版社,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-5387-7373-6/CNY76.00
- 载体形态项:
- 299页:图;24cm
- 个人责任者:
- 邵东 主编
- 个人责任者:
- 尤洪召 主编
- 个人责任者:
- 韩兴荣 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F243
- 提要文摘附注:
- 本书采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式，对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共11项人力资源管理工作内容进行了系统化设计，并提供了一些人力资源管理问题的分析与解决工具。此外，人力资源体系研究还关注员工福利，可以提高员工满意度和忠诚度。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F243/136 | S4026536 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F243/136 | S4026537 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F243/136 | S4026538 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） |
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