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题名/责任者:

职场适应力/(美)埃斯特·杰克逊(Esther Jackson)著 石若琳译

出版发行项:

北京:中国科学技术出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5236-0116-7/CNY68.00

载体形态项:

14,177页:图;21cm

并列正题名:

Adaptability in talent development

丛编项:

人才发展协会 (ATD) 软技能系列

个人责任者:

(美) 杰克逊 (Jackson, Esther) 著

个人次要责任者:

石若琳 译

学科主题:

职业选择-通俗读物

中图法分类号:

C913.2

责任者附注:

埃斯特·杰克逊 (Esther Jackson)，是一个项目经理，也是大学讲师、演说家、教学设计师和培训师。埃斯特通过解决员工经验、员工敬业度、绩效和专业发展问题，使员工具备应对不断变化中的挑战的技能和知识。

提要文摘附注:

本书分为两大部分，第一部分介绍了适应力是什么，适应力为什么重要，以及提升该技能的困难有哪些；第二部分是企业人力资源部门如何培训员工，以及员工如何在工作实践中提升这一技能。书中有很多练习、实用的工具和模型，例如人才发展能力模型、AQ模型等，对企业和员工均有参考价值。书中内容由人力资源管理培训师、人才发展协会顾问根据培训课程和职场实战经验总结而成。

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