MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：5
- 题名/责任者:
- 授权时代的控制:绩效评价系统内在设计机理研究/马君著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2010
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-0158-4/CNY39.00
- 载体形态项:
- 229页;24cm
- 并列正题名:
- Control in the age of empowerment:the research on the intrinsic mechanism of designing performance appraisal system
- 其它题名:
- 绩效评价系统内在设计机理研究
- 个人责任者:
- 马君 著
- 学科主题:
- 企业绩效-经济评价-研究
- 中图法分类号:
- F272.5
- 提要文摘附注:
- 本书基于对机制设计的强调，以“工作绩效”和“绩效评价”内涵拓展为基础，从合约的不完备性和重复博弈视角，构建了三种情境下的企业最优绩效评价系统设计的理论模型，系统研究绩效评价系统的内在形成机理及其对员工绩效的影响机制。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.5/7 | S2145534 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.5/7 | S2145535 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.5/7 | S2145536 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 |
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