MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：11
- 题名/责任者:
- 华为人力资源管理法/胡禹成著
- 出版发行项:
- 北京:中华工商联合出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-5158-3088-9/CNY59.80
- 载体形态项:
- 300页;21cm
- 个人责任者:
- 胡禹成 著
- 学科主题:
- 通信企业-企业管理-人力资源管理-经验-深圳市
- 中图法分类号:
- F632.765.3
- 相关题名附注:
- 英文并列题名取自封面
- 责任者附注:
- 胡禹成, 北京融汇上层企业管理顾问公司董事长, 上层汇管理咨询公司首席培训师、咨询专家。
- 提要文摘附注:
- 从华为的发展轨迹中我们不难看出, 人力资源是增强企业竞争力的首要资源, 它对企业的重要性不言而喻。作为中国民营企业的标杆, 华为在企业人才管理上有着很多企业难以企及的成熟经验, 对于很多在人力资源建设方面略有欠缺的企业而言, 本书可以提供一个不错的参考。本书以理论和实际相结合的笔触, 倾力为读者复盘出华为人力资源管理的“核心框架”“激活组织”“抓好骨干”“用好人才”“团队建设”等方面所推行多年的策略和方法, 并结合许多华为案例, 为人力资源管理提供了借鉴的优秀模板。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F632.765.3/57 | S3447046 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F632.765.3/57 | S3447047 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F632.765.3/57 | S3447048 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） |
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