MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:2
- 题名/责任者:
- 职场心理健康:提升职场幸福感的实用指南/(英)吉尔·哈森(Gill Hasson),(英)唐娜·巴特勒(Donna Butler)著 杨文彪,李屹译
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-121-42235-5/CNY58.00
- 载体形态项:
- 14,191页;21cm
- 并列正题名:
- Mental health and wellbeing in the workplace:a practical guide for employers and employees
- 其它题名:
- 提升职场幸福感的实用指南
- 个人责任者:
- (英) 哈森 (Hasson, Gill) 著
- 个人责任者:
- (英) 巴特勒 (Butler, Donna) 著
- 个人次要责任者:
- 杨文彪 译
- 个人次要责任者:
- 李屹 译
- 学科主题:
- 职业-应用心理学
- 中图法分类号:
- C913.2
- 出版发行附注:
- 本书简体中文字版经由John Wiley & Sons Limited授权电子工业出版社独家出版发行
- 责任者附注:
- 吉尔·哈森,撰写了至少25部著作,还为各教育组织、公益组织、商业组织及公共机构提供教学和培训。唐娜·巴特勒,英国心理治疗委员会的注册心理治疗师,曾在布莱顿和苏塞克斯大学医院NHS信托工作。杨文彪,上海百仕瑞企业管理顾问有限公司的创始合伙人,是百仕瑞讲师团队的缔造者之一,也是“生产一线主管训练营”课程体系的创始人。
- 提要文摘附注:
- 企业正在认识到,那些被重视和受支持的员工更有可能为企业带来最佳的效益,企业只有真正促进和重视员工的心理健康和幸福感,并为患有精神疾病的员工提供支持,才更有可能减少旷工,改善员工敬业度,提升留职率和生产力,从而获得相应的经济效益,本书解释了工作与心理健康之间的关系,并提供了解决职场心理健康问题的框架,保持良好的心理健康和幸福感不仅有利于员工的成长并“享受”工作的乐趣,而且对员工所在组织的发展和成功也至关重要,这对于任何人来说都是实实在在的“双赢”。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
C913.2/470 | S3807979 | 总馆—滁州校区社科书库 | 可借 | 滁州校区社科书库 | |
C913.2/470 | S3807980 | 总馆—滁州校区社科书库 | 可借 | 滁州校区社科书库 | |
C913.2/470 | S3807981 | 总馆—滁州校区社科书库 | 可借 | 滁州校区社科书库 |
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