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题名/责任者:

胜任:员工胜任能力模型应用手册/(美) 安托尼特·D. 露西亚, 理杳兹·莱普辛格著 郭玉广译

出版发行项:

北京:北京大学出版社,2004

ISBN及定价:

7-301-07528-6/CNY30.00

载体形态项:

242页;24cm

并列正题名:

Art and science of competency models:pinpointing critical success factors in organizations

其它题名:

员工胜任能力模型应用手册

个人责任者:

著 莱普辛格, R. 1948- (Lepsinger, Richard)

个人责任者:

著 露西娅, A. D. 1951- (Lucia, Anntoinette D.)

个人次要责任者:

译 郭玉广

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

相关题名附注:

英文题名取自版权页。

责任者附注:

责任者Lucia规范汉译姓: 露西娅

书目附注:

有书目 (第224-225页) 和索引。

提要文摘附注:

该手册介绍了胜任能力模型的概念、原理、实施方法以及如何从零开始建立和运用胜任能力模型等内容。书后提供了若干个胜任能力模型。

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