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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:10

题名/责任者:
跨文化沟通力:如何突破跨文化管理的隐形障碍/(美)艾琳·梅耶(Erin Meyer)著 郝继涛译
出版发行项:
北京:华夏出版社有限公司,2022
ISBN及定价:
978-7-5080-9999-6/CNY59.00
载体形态项:
248页:图;21cm
并列正题名:
Culture map:breaking through the invisible boundaries of global business
个人责任者:
(美) 梅耶 (Meyer, Erin) 著
个人次要责任者:
郝继涛
学科主题:
企业管理-跨文化管理-人事管理
中图法分类号:
F272.92
提要文摘附注:
本书把文化分解为沟通、评价、说服、领导、决策、信任、反对、时序八个维度,并建立相应的量表,用来比较不同文化下成长的客户、员工、高管对于不同事物的认知、理解和行为规范。作者就这八个文化维度的每一个方面都绘制了地图来刻画不同国家、不同情境、不同问题的理解方式和管理之道。
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索书号 条码号 年卷期 校区—馆藏地 书刊状态 还书位置
F272.92/1154 S3534100   总馆—财经与管理科学书库(龙湖)     可借 财经与管理科学书库(龙湖)
F272.92/1154 S3534101   总馆—财经与管理科学书库(龙湖)     可借 财经与管理科学书库(龙湖)
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