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题名/责任者:

大众风险感知:组织污名形成的社会心理机制/吴华著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5096-7511-3/CNY68.00

载体形态项:

148页:图;24cm

并列正题名:

Public risk perception:a study on the social psychological mechanism of organizational stigma

其它题名:

组织污名形成的社会心理机制

丛编项:

工商管理理论与实践前沿丛书

个人责任者:

吴华, 1978- 著

学科主题:

组织心理学-研究

学科主题:

社会心理学-研究

中图法分类号:

C936

责任者附注:

吴华, 女, 1978年10月生, 蒙古族, 2018年毕业于中央财经大学, 获管理学博士学位。主要研究领域: 在组织理论方面, 专注于组织污名的形成机制以及管理策略的研究。

书目附注:

有书目 (第131-148页)

提要文摘附注:

组织污名作为一种普遍存在, 往往会在组织发展期间与其长期伴生。基于社会事件认知理论提出了组织污名研究的主体视角, 区别于传统的组织污名研究从被污名化对象, 即被施予污名的组织自身出发, 本书认为施予污名的外部利益相关者的视角更值得关注。这不仅契合组织研究前沿的评价视角, 同样, 也进一步弥补了组织污名研究中对主客体视角关注不平衡的不足。以风险的社会放大框架作为分析框架, 探讨了意见领袖对组织污名影响的社心理机制, 并从微观和宏观两个层面进行验证。不仅丰富了风险的社会放大框架的中层解释机制, 同时, 这也从另一方面印证了污名具有一定的社会控制功能。同时, 对组织如何利用意见领袖个体风险放大站的功能, 通过情绪管理弱化大众风险感知, 进而降低组织污名带来的消极影响具有一定的指导作用。

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