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题名/责任者:

卓有成效:管理者的职业习惯/孙继滨著

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2015.2

ISBN及定价:

978-7-302-38765-7/CNY35.00

载体形态项:

240页:图;24cm

并列正题名:

Occupational habit as managers

其它题名:

管理者的职业习惯

个人责任者:

孙继滨 著

学科主题:

管理学

中图法分类号:

C93

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

提要文摘附注:

本书提出“职业习惯”和“职业基因”两大概念, 并据此引出如下观点: 管理者 (各级经理人员) 和技术者 (各类专业人员) 是两种不同的职业; 他们有着不同的职业习惯; 在知识经济时代, 管理通常出身于技术者。全书的精神若用一句话来概括, 就是: 管理者, 若要卓有成效, 必须克服自身技术者的职业习惯, 建立管理者的职业习惯; 必须抑制自身的技术职业基因, 唤醒自身的管理职业基因。

使用对象附注:

适合即将走上或者已经走上管理岗位的技术人员, 以及各种组织机构的管理人员参考阅读

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